Роботодавець несе відповідальність виключно за оцифрування документів, що є його правом, але не зобов'язанням. Інші документи, що підтверджують трудовий стаж, такі як дипломи, свідоцтва чи довідки, не підлягають автоматичному оцифруванню з боку роботодавця.
Як зазначає "", правильне оформлення документів є вирішальним для майбутнього призначення пенсії. Верховна Рада України 9 квітня 2026 року ухвалила законопроєкт №13705-д, який змінює підхід до підтвердження трудового стажу.
"Тепер держава бере на себе відповідальність за самостійний пошук інформації про трудовий стаж людини, замість вимагати від неї безліч довідок. Основною причиною таких змін стала повномасштабна агресія Росії, внаслідок якої тисячі українців опинилися в ситуації, коли підтвердити свій трудовий шлях стало фізично неможливим", - йдеться в матеріалі.
